Connective Factory
コネクティブ・ ファクトリー（C’ve Factory）
「違いを、組織の力に変える。多様性から生まれる、新たな未来。」
障がい者雇用やダイバーシティ推進は、単なる企業の義務ではありません。
それは、これまで埋もれていた才能を発掘し、組織に新しい視点をもたらすための、未来への投資です。
コネクティブ・ファクトリーは、
障がいの有無や多様な背景を持つ人々が、お互いを理解し、共に働き、
共に成長できる職場環境をデザインするためのコンサルティング事業です。
私たちは、表面的な制度づくりではなく、対話を通じて一人ひとりの個性が輝く組織文化を醸成します。
コネクティブ・ファクトリーで目指すこと
多様な個性が輝く組織文化の醸成
私たちは、企業ごとに異なるニーズや課題を深く理解することから始めます。
障がいを持つ社員や多様な人材が抱えるコミュニケーションの壁を特定し、
すべての社員が心理的安全性を感じられる対話の場を創出します。
それにより、誰もが自分らしく能力を発揮できる組織への変容をサポートします。
コネクティブ・ファクトリーが提供するプログラム
企業が直面する課題に応じて、専門家と連携した最適なプログラムをご提案します。
- 【コンサルティング】
障がい者雇用の現状分析から、受け入れ体制の構築、職務設計まで、包括的なサポートを提供します。
採用から定着まで、一貫して企業に伴走します。 - 【対話ワークショップ】
社員間の相互理解を深めるための実践的なワークショップです。
障がいのある社員や多様な背景を持つ社員が安心して本音を語り合える機会を創出し、
チームのエンゲージメントを高めます。 - 【専門家による研修】
障がい特性への理解を深めるためのセミナーや、合理的配慮を実践するための研修を提供します。
机上の知識ではなく、明日から活かせる具体的な行動を学びます。
なぜ今、「多様性」が重要なのか？
労働力不足が深刻化する現代において、これまで光が当たらなかった才能を活かすことは、
企業の競争力を高める上で不可欠です。
多様な視点を持つ社員が集まることで、イノベーションが生まれ、より強靭で柔軟な組織へと進化します。
私たちは、企業と社員、そして社会全体にとって、持続可能な成長を実現するお手伝いをします。
さあ、私たちと一緒に、多様性を力に変える新しい一歩を踏み出しませんか？
